Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy mogą wnioskować o tzw. wakacje składkowe.
Jest to zwolnienie z opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe, a także jeżeli wcześniej zostało zadeklarowane, również chorobowe), Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Zwolnienie dotyczy składek społecznych na własne ubezpieczenie przedsiębiorcy (nie dotyczy składek za pracowników, zleceniobiorców, itp.). Nie dotyczy też składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorcy.
Zwolnienie jest dobrowolne i obejmuje jeden, dowolnie wybrany miesiąc w roku kalendarzowym. W związku z tym, żeby z niego skorzystać, trzeba złożyć wniosek RWS. Wniosek o wakacje składkowe składa się w miesiącu poprzedzającym miesiąc, który ma być objęty zwolnieniem. Wniosek można złożyć wyłącznie z profilu płatnika na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS. Wnioski złożone w innej formie nie zostaną rozpatrzone.
Z wakacji składkowych może skorzystać przedsiębiorca niezależnie od tego, w jakiej formie rozlicza podatek dochodowy (PIT, ryczałt, karta podatkowa).
Wakacje składkowe nie powodują przerwy w opłacaniu składek, nie traci się prawa do zasiłku chorobowego, przyszła emerytura nie będzie niższa. W miesiącu, w którym przedsiębiorca skorzysta z wakacji składkowych, składki na ubezpieczenia społeczne objęte zwolnieniem zostaną opłacone z budżetu państwa.
Z wakacji składkowych może skorzystać przedsiębiorca, jeśli:
wpisany jest do CEIDG jako osoba prowadząca działalność gospodarczą lub jako wspólnik spółki cywilnej
obowiązkowo opłaca składki na własne ubezpieczenia społeczne
w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku ubezpieczał łącznie do 10 osób (za siebie i maksymalnie 9 innych osób)
obrót z działalności gospodarczej nie przekraczał 2 mln euro przychodu w co najmniej jednym roku z 2 ostatnich lat poprzedzających rok złożenia wniosku
nie wykonywał w bieżącym i poprzednim roku działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy